线上线下齐发力，城投集团开展多场培训，上好“开工第一课”

自春节后开工以来，城投集团持续开展“城投大讲堂”、部门专项培训等系列学习活动，组织集团本部、外部子公司员工累计超过200人次参加活动，进一步提升了员工的知识水平和专业技能，提高了集团各部门业务人员的办事效率，借助培训深入推动实现集团战略目标。

抓好贯彻落实，兴起学习高潮

“城投大讲堂”是集团深化干部职工教育培训的创新举措，年初即制订了本年度学习制度和保障措施，重点围绕国资国企改革、项目建设、招商引资、经营管理、党风廉政建设等重点领域，结合工作实际，抓重点、补短板、强弱项，精准选题，量身定制培训课程，推动干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、提升履职能力。 二月份以来，按照“城投大讲堂”第一期安排，挖掘内部培训讲师，加强业务培训。

高位推进，专题学习教育“不偏不散”

2月份一开工，安环部就履行监管职能，组织项目工地“开工第一课”专题讲座，就如何落实企业主体责任和提高员工安全意识，防范和减少安全生产事故发生、企业复工复产常见问题和处理措施等方面进行逐一讲解。

通过观看安全警示教育片，讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，工程管理部在京富电子信息产业园项目，对所有入场人员分批进行三级安全教育等安全培训，帮助施工人员树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

计划财务部选取合并财务报表编制作为月度主题学习，聚焦重点内容，侧重实务应用，加强了集团人员在财务工作实践中的操作能力，推动了合并报表新框架更加顺畅实行，为下一步优化公司报表管理结构，提高公司合并报表质量奠定基础。

经过前期的筹备谋划，“城投大讲堂”2023年第一期为集团及子公司人员开展以公文处理为专题的培训，围绕写作格式、写作主体和写作中常见问题进行授课。

创新特色，常态学习教育每天“多一点”

利用钉钉第三方应用云课堂，开展商务礼仪系统培训，实质等效促成长，集团累计超过100人次线上观看，平均观看时长2小时，推进了集团内部管理规范化，干部职工职业素养专业化。

“奋进正当时，风劲好扬帆”经过一系列“专题讲座”“城投大讲堂”培训课程，集团干部职工收获满满，大家一致认为，持续性开展形式多样学习教育意义非凡，在以后的工作中，更要认真学习思考，及时总结反思，抓好成果转化，将学到的知识转化为推动工作的具体实践，不断开创工作新局面，以新担当、新作为，推动集团各项工作实现新跨越。