城投集团组织召开新员工见面会

为加强新员工与集团领导的有效沟通，增强新员工的归属感，12月7日，城投集团组织召开2022年新员工见面会及入职培训会。集团党委书记、董事长程远志出席见面会并讲话，集团领导班子、中层干部及全体新员工参加见面会。

会议第一阶段由总经理刘辉就城投集团的创业、成长、发展历程做详细说明。集团党委书记、董事长程远志代表集团党委和全体员工，对新员工的加入表示热烈欢迎和美好期盼，他指出：各位新员工饱含热情朝气，集团党委和全体员工对你们的加入充满重视和期待，希望大家以实际行动融入企业，用实力证明自己的价值。

程远志对新员工提出了六点期望：

一是大平台角色大转换。希望各位新员工从即刻起做好角色转变，用实际行动快速融入城投集团这个大家庭；二是大平台展现大智慧。在工作中能够打开思路，善于学习，勇于担当，多做贡献，敢于创新，能够超前谋划工作；三是大平台扛起大担当。在工作中能够主动担当，主动作为，展现出自己的才干，释放出正能量；四是大平台实践大学习。学精专业知识、学会涉猎全书、向集团的标杆学习；五是大平台成就大团结。工作中注意做好分工协作、优势互补、与人为善、和谐相处，要有双赢意识，寄希望于大家共同成长；六是大平台坚持大底线；做事做人要经得起别人看别人说经得起时间的考验，拥有强大的底线思维和忧患意识。

会议第二阶段新员工入职培训会由集团各部门负责人围绕各部门工作的流程与制度规范等做简要介绍，同时结合自身工作经历从廉洁从业、敬业坚守、担当尽责、职业规划、自我提升等方面，将工作经验倾囊相授。下午，由综合办公室牵头工程部配合，带领全体新员工现场参观在建项目，项目负责人对有关项目一一进行介绍。

本次新员工见面及入职培训会的顺利举办，不仅增强了城投集团新员工组织归属感认同感，同时为新员工快速融入全新工作环境、了解企业工作基本情况、适应全新工作岗位搭建了桥梁纽带，更为城投集团转型改革发展迈向新台阶奠定了坚实工作基础。